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Réinventer vos pratiques RH avec le Bilan de Profilage !
Le Bilan de Profilage est une solution digitale innovante et complète qui regroupe 4 tests en un seul outil, permettant de révéler la singularité de chaque individu tout en étant simple et évolutif.
Conçu pour répondre aux défis RH actuels, il vous fait gagner du temps tout en apportant des résultats concrets et exploitables, que ce soit en ligne ou en présentiel.
Le Bilan de Profilage est un véritable atout pour les services RH, qu’il s’agisse de Recrutement, de Gestion de Carrière ou d’Accompagnement des équipes.
Facile à utiliser, même sans formation en psychologie, il s’impose comme un outil indispensable pour :
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Les recruteurs et managers de talents
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Les DRH, managers de proximité et cadres dirigeants
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Les écoles post-bac et organismes de formation
Que ce soit pour sécuriser un recrutement, optimiser les entretiens annuels, permettre à vos apprenants une approche inédite de sélection ou faciliter la gestion de vos équipes, cet outil polyvalent permet d'améliorer la qualité des échanges humains au sein de votre entreprise.
3 Raisons de booster vos processus RH avec le Bilan de Profilage
1
Un outil unique au service de vos enjeux RH
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Réduction du turn-over
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Intégration de nouvelles recrues et gestion des départs
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Mobilité interne et gestion des carrières
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Prévention des risques psychosociaux et amélioration du bien-être au travail
Avec le Bilan de Profilage, vous simplifiez et modernisez vos processus RH, en remplaçant plusieurs outils anciens par une approche unique et pertinente.
2
Une évaluation complète, rapide et fiable
Ce bilan se démarque par l’intégration de 4 tests complémentaires (cognitif, motivationnel, intérêts professionnels et personnalité).
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Ces tests sont fiables et stables dans le temps, permettant une évaluation précise et durable.
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Le processus est simple et flexible, avec un questionnaire de 200 questions complété en 30 minutes.
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Les résultats sont immédiatement disponibles, présentés sous forme d’un rapport clair et synthétique.
3
Un outil qui valorise votre Marque Employeur
Le Bilan de Profilage propose une approche humaine et collaborative du management. Cet outil interactif aide les équipes à mieux se connaître, les recruteurs à aller au-delà des cadres traditionnels, renforçant ainsi la motivation et la satisfaction des collaborateurs. Particulièrement apprécié par les millennials et les start-ups, il favorise l’expression des aspirations et soft skills, contribuant à l’épanouissement professionnel. En adoptant le Bilan de Profilage, vous optimisez la gestion des talents et renforcez l’attractivité de votre marque employeur.
Découvrez comment Ose&Go peut vous accompagner dans vos pratiques RH !
Mon objectif est de vous offrir des prestations
qui reflètent vos spécificités, vos ambitions et vous permettent de développer vos pratiques RH .
